: Сесилия Бонефельд-Даль , генеральный директор DigitalEurope с марта, не стала долго ждать, чтобы начать перестройку ассоциации. Недавно ее правление утвердило новый стратегический план, а также усилило связь с национальными ассоциациями. «Все согласились с направлением, в котором мы движемся, мы стабильная организация», — сказала Бонефельд-Даль Brussels Influence. «Мы видим, что определенно есть большая возможность улучшить коммуникацию внутри Брюсселя и за его пределами». Тем не менее, по словам нескольких лиц, знакомых с планами Бонефельд-Даль, есть опасения, что усилие может быть слишком сильным и слишком поспешным.
Новый фокус: Правление одобрило
новый фокус на пяти областях политики, в котором конфиденциальность и безопасность стали главными приоритетами. «Есть путь, к которому нужно стремиться», — сказала Бонефельд-Даль, описывая свои планы WhatsApp-лидер сделать ассоциацию более отзывчивой к потребностям политиков. «Мы должны взять на себя ответственность, [принося] наши знания как можно раньше». Чтобы это произошло, она ищет «сотрудника по цифровой разведке», которому будет поручено «предоставлять количественные и качественные данные», который присоединится к команде управления ассоциации. Она также ищет нового старшего политического советника, сосредоточенного на конфиденциальности и безопасности.
Новые члены: Бонефельд-Даль намерена
Yвеличить количество членов ассоциации, в которую на данный момент входят 37 национальных ассоциаций, 61 корпоративный член и 25 000 косвенных членов (в Pro-версии этого информационного 7 советов по успешному мероприятию от маркетингового агентства бюллетеня было указано меньшее число косвенных членов из-за неверной информации, предоставленной DigitalEurope). На вопрос о том, сосредоточит ли она усилия на каком-либо конкретном секторе, она ответила, что не планирует нацеливаться на конкретные компании. «Я не думаю, что мы кого-то Факс B2C исключаем», — сказала она. Еще один новый сотрудник, находящийся в разработке, — «старший менеджер по связям с членами», подчиняющийся непосредственно главному операционному директору. Ему или ей будет поручено поддерживать удовлетворенность существующих членов, а также искать потенциальных новых рекрутов.
